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更新于 5月22日
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營銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人（宿遷沭陽）

面議
  • 宿遷沭陽縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行保險(xiǎn)
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動，確保各項(xiàng)工作合法、合規(guī)、有序進(jìn)行； 2、制定并實(shí)施營銷服務(wù)部年度工作計(jì)劃與年度預(yù)算，根據(jù)公司的年度目標(biāo)和任務(wù)，確定實(shí)施步驟，以保證業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和組織人力目標(biāo)的順利達(dá)成； 3、對本營銷服務(wù)部的營銷、培訓(xùn)活動進(jìn)行推動和管理； 4、根據(jù)公司各項(xiàng)管理政策，強(qiáng)化完善基礎(chǔ)管理能力，及時的傳達(dá)公司個險(xiǎn)渠道的各項(xiàng)制度和策略； 5、宣導(dǎo)并組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)激勵競賽，輔導(dǎo)營銷服務(wù)部內(nèi)勤開展工作，參與客戶服務(wù)流程及服務(wù)質(zhì)量的評估，建立并執(zhí)行營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)匯報(bào)制度； 6、負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部客戶關(guān)系、銷售網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)，不斷提升機(jī)構(gòu)整體銷售、服務(wù)水平，妥善處理客戶糾紛，提升客戶滿意度； 7、組織機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類培訓(xùn)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序的合規(guī)性，防范風(fēng)險(xiǎn)，積極處理風(fēng)險(xiǎn)案件，并及時上報(bào)； 8、積極配合管理部門開展的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理活動和審計(jì)工作，及時、完整、準(zhǔn)確、真實(shí)的提供材料，嚴(yán)格落實(shí)對相關(guān)工作的要求； 9、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮爡^(qū)域監(jiān)管與反洗錢機(jī)構(gòu)的對接及相關(guān)要求文件的落實(shí)； 10、全面負(fù)責(zé)本營銷服務(wù)部內(nèi)外勤人員的基礎(chǔ)管理、差勤管理、考核、招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)及各類會議經(jīng)營。 11、根據(jù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃做好人員分工及職責(zé)劃分，組織協(xié)調(diào)推動機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作有序開展，對機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行監(jiān)督、考核，追蹤并指導(dǎo)各項(xiàng)工作有效執(zhí)行； 12、通過團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作指導(dǎo)提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、專業(yè)水平及工作能力，做好機(jī)構(gòu)人員的培養(yǎng)發(fā)展； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡要求：35周歲及以下；
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先。
3、4年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、中共黨員優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

宿遷南岸麗景沭陽縣華希南岸麗景16幢1-7商鋪

職位發(fā)布者

張繼祖/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司
能力多大，舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱“長城人壽”）是始建于2005年的全國性人壽保險(xiǎn)公司，由北京金融街投資（集團(tuán)）有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前，已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司，已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；國家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資（集團(tuán)）有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資，注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景，為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。著眼未來，長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理，自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計(jì)師事務(wù)所做為公司年度報(bào)告的審計(jì)師，聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格（Roland Berger）做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢，聘請全球著名的風(fēng)險(xiǎn)管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾，長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營，償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是：1、人才是公司最寶貴的財(cái)富，人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位，為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是：有責(zé)任感、使命感；有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神；正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司，你如果是一個人才，你如果想要一個廣闊的舞臺，就到長城人壽一展身手吧！歡迎加盟長城人壽，共筑長城偉業(yè)！【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金外，公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等綜合福利保障計(jì)劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡，每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期；同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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