央企單位、入職繳納五險一金、工會福利、績效獎金、年終獎金等
崗位職責:
1、能夠協(xié)助開發(fā)客戶,挖掘客戶人力資源業(yè)務相關需求(包含不限于派遣、外包、招聘、培訓等需求);
2、協(xié)助領導做好客戶管理、商務合同續(xù)簽、HR關系維護等工作;
3、統(tǒng)籌、制作分析各類業(yè)務數據及報表;
4、負責項目員工入離職辦理,包括員工上下崗通知及入離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更;
5、負責客戶代理、 派遣及外包員工每月賬單的制作, 系統(tǒng)的操作;
6、處理客戶單位社保、公積金增減,轉移等相關事宜的辦理;
7、員工關系的處理,員工在線及電話咨詢的回復。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年以上人力資源工作經驗;
2、熟悉人事代理、派遣及外包相關客服服務流程,熟悉當地或區(qū)域相關社保及公積金政策;
3、具備乙方人力資源從業(yè)者服務心態(tài);
4、有第三方人力資源公司項目從業(yè)經驗者優(yōu)先。