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崗位職責：
通過開展新項目供應(yīng)商開發(fā)過程管理、績效管理、問題管理、能力提升等各項工作，確保供應(yīng)商質(zhì)量能力滿足要求。
1.負責編制供應(yīng)商APQP總開發(fā)計劃，評審簽訂供應(yīng)商APQP開發(fā)計劃。
2.負責供應(yīng)商開發(fā)目標下發(fā)，簽訂《項目質(zhì)量目標承諾書》。
3.負責對供應(yīng)商質(zhì)量問題點進行跟蹤整改。
4.負責對供應(yīng)商項目開發(fā)過程中所有風(fēng)險進行識別，對已存的風(fēng)險快速響應(yīng)并進行圍堵和消除。
5.負責項目開發(fā)過程質(zhì)量、成本、周期管控，對供應(yīng)商提交的項目階段資料進行審核確認。
6.負責收集供應(yīng)商PPAP資料，組織相關(guān)部門進行評審確認，按計劃時間完成PSW簽署。
7.對標相同供應(yīng)商同類型產(chǎn)品或不同供應(yīng)商同類型產(chǎn)品，提前對歷史問題點進行規(guī)避。
8.簽訂原材料試驗大綱，對外觀、實驗進行認可，并組織進行技術(shù)協(xié)議簽署。
9.供應(yīng)商管理：包括新增、定點、準入、淘汰；供應(yīng)商審核；業(yè)績評價；供應(yīng)商能力提升；索賠；問題分析改進等。
任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2.熟悉供應(yīng)商尋源、選擇、評估、激勵全流程。在供應(yīng)商日常管理中，具備一定的質(zhì)量意識、責任意識、風(fēng)險意識。
3.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量審核的策劃和審核常識。
4.熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)及靈活運用，主要包括合同法、招投標法等。
5.熟悉質(zhì)量管理五大工具和QC七大手法。
福利待遇：
雙休、五險一金、帶薪年假、防暑降溫、取暖費補貼、年度體檢、季度福利、節(jié)日福利、生日禮券、工作餐、住宿/班車/交通補貼（三選一）