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2、制定策略，實現(xiàn)公司制定的業(yè)績目標； 3、負責建立銷售服務體系，完善各項工作管理流程和程序； 4、領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 5、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)，分析，并制定與落實。 任職要求： 1、具有2年以上銷售經(jīng)驗，擔任銷售團隊經(jīng)理職務。 2、具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。 3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。