崗位職責:
1、協(xié)助制定公司管控體系,并監(jiān)督落實;
2、負責參與制定公司的戰(zhàn)略目標及經(jīng)營目標,并跟蹤、督促、預警目標的達成;
3、負責組織企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,形成供領導決策的可行性報告;
4、負責組織跟蹤、反饋各分子公司月度經(jīng)營狀況,協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;
5、負責組織跟蹤落實公司經(jīng)營工作會議決議事項;
6、負責推動公司目標責任制,組織對各單位經(jīng)營績效考核工作;
7、根據(jù)內(nèi)部控制規(guī)范和公司發(fā)展需求,推進公司管理制度的修訂完善;
8、負責公司重大及重點經(jīng)營工作的規(guī)劃、安排與協(xié)調(diào)工作;
9、負責組織制定公司的運營流程及規(guī)范,監(jiān)督業(yè)務流程管理體系的執(zhí)行情況,并不斷優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、財務、管理類相關專業(yè); 中共黨員優(yōu)先;
2、具備5年以上企業(yè)管理、經(jīng)營管理、經(jīng)營分析、流程管理相關工作經(jīng)驗,具有化工、制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;具有中、高級經(jīng)濟類職稱或相關職業(yè)資格優(yōu)先;
3、精通國資國企經(jīng)營管理的政策法規(guī),熟悉企業(yè)經(jīng)營管理流程、改革改制措施及業(yè)績考核體系;
4、具有環(huán)保行業(yè)或國有企業(yè)、上市公司、集團公司企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運作模式,熟悉流程體系建設及實施優(yōu)先;
6、具有財務管理知識,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和系統(tǒng)分析能力;
7、寫作能力強、文字功底好,能熟練撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析報告、各類國企、政府匯報材料優(yōu)先;
8、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、領導能力和執(zhí)行力,良好的邏輯思維能力,團隊合作意識強;具有敏銳的洞察力及判斷力、推動力,抗壓能力強。