崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安排部門工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng),構(gòu)建并提升部門服務(wù)及操作能力;
2、負(fù)責(zé)分供方資源的評估、整合,遵循公司要求做好風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)收款的管理;
3、負(fù)責(zé)對口岸運(yùn)營成本進(jìn)行測算和優(yōu)化,定期進(jìn)行操作數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)降本增效;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門做好開發(fā)、維護(hù)和推動工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/物流/國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有大宗商品類客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練熟悉進(jìn)口清關(guān)相關(guān)流程,對礦、塑化、合金類、紙漿、農(nóng)產(chǎn)品等大宗產(chǎn)品有一定的認(rèn)知;
4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識,組織協(xié)調(diào)能力,及分析、解決問題的邏輯能力;
5、具備良好的溝通談判和組織協(xié)調(diào)、異常事項(xiàng)應(yīng)變處置能力,思維清晰,責(zé)任心強(qiáng);
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能協(xié)同團(tuán)隊(duì)更好的完成工作任務(wù)。
“若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦”
職位福利:六險(xiǎn)二金、帶薪年假、績效獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、世界500強(qiáng)、國企大平臺、市場化