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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立完善營(yíng)銷(xiāo)中心、銷(xiāo)售大區(qū)統(tǒng)一的報(bào)表分析體系，規(guī)范分析口徑及編制原則，形成管理工具，推動(dòng)分析機(jī)制的落地、執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)預(yù)算管理體系的建設(shè)、 預(yù)算執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控、預(yù)算修正、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析與評(píng)價(jià)； 3.依據(jù)業(yè)務(wù)需求、管理要求，制定財(cái)務(wù)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)，建立營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)測(cè)算模型； 4.財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行檢查、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作評(píng)價(jià)，組織自查與整改跟進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商盈利及對(duì)公司貢獻(xiàn)度分析，費(fèi)用投入及管控建議； 6.協(xié)助完成營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織塑造，營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及業(yè)財(cái)融合工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具備至少3年財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.成功處理過(guò)對(duì)公司的業(yè)績(jī)、品牌、市場(chǎng)、客戶(hù)等構(gòu)成重大且廣泛影響的突發(fā)危機(jī)事件； 4.成功主導(dǎo)過(guò)公司級(jí)/區(qū)域級(jí)大型業(yè)務(wù)、管理等變革方案/項(xiàng)目的落地。