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1.組織生產(chǎn)與資源協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)保障水、電、氣等能源供應(yīng)，處理異常情況并分析原因，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
2.質(zhì)量控制與工藝改進(jìn)：落實(shí)工藝管理制度，監(jiān)督崗位工藝執(zhí)行和衛(wèi)生情況，分析質(zhì)量問(wèn)題并制定改進(jìn)措施，配合完成工藝試驗(yàn)。
3.成本管理與數(shù)據(jù)分析：參與成本分析會(huì)議，統(tǒng)計(jì)并分析糧耗、酒損、能耗等消耗數(shù)據(jù)，對(duì)本工段成本控制情況進(jìn)行排名與優(yōu)化。
4.安全環(huán)保與隱患排查：執(zhí)行安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，排查生產(chǎn)安全隱患，組織安全教育培訓(xùn)；貫徹環(huán)保政策，監(jiān)督污水處理及排放合規(guī)性。
5.日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)班組考勤、例會(huì)組織與人員調(diào)配，檢查勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)施績(jī)效考核，并提出部門(mén)改進(jìn)建議。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，發(fā)酵工程、食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有3年食品飲料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉啤酒發(fā)酵工藝。
3.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作。

公司福利：
1.享受年終獎(jiǎng)（年底雙薪）。
2.六險(xiǎn)二金，入職繳納五險(xiǎn)一金加補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納企業(yè)年金。
3.提供宿舍或交通補(bǔ)貼200/月、餐補(bǔ)350/月、通訊補(bǔ)貼50-200/月、節(jié)日福利900-2000/年、生日福利200-400/年、年度體檢500/年（次年）、其他工會(huì)福利等。