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更新于 今天

中信銀行信用卡客戶經理

面議
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 五險一金
  • 準時發(fā)工資
  • 福利好

職位描述

渠道銷售門店銷售網絡銷售個人客戶機構客戶院??蛻?/span>銀行
一、招聘崗位名稱 客戶經理 二、主要職責 1、信用卡新戶獲?。簣鼍榜v點為主,自行開拓為輔。 2、存量經營:服務存量客戶。 3、分支行合作:共同開發(fā),合作進企。 三、專科及以上學歷。 四、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通和人際交能力、有客戶服務意識,具備合作精神和積極的工作態(tài)度。樂觀向上,開拓進取,勇于挑戰(zhàn)。 五、薪酬與發(fā)展 1、行業(yè)內具有競爭力的薪酬(基本工資+績效獎金,上不封頂)。 2、職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者3個月可競聘主管。 六、崗位具體要求 1. 教育背景:具有大專以上學歷,行政管理、商務管理、市場營銷、金融證券等相關專業(yè)。 2. 工作經驗:有一定的行政工作經驗,對辦公室日常運營和行政工作流程有一定了解。 3. 組織協(xié)調能力:具備良好的組織和協(xié)調能力,能夠高效地安排和管理工作。 4. 溝通能力:具有較強的溝通能力,能夠與各級別員工進行有效的溝通。 5. 文書處理能力:熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠處理各類文件和文檔。 6. 問題解決能力:具備分析問題和解決問題的能力,能夠快速應對工作中的各種挑戰(zhàn)。 7. 責任心:工作認真負責,細心周到,具備較強的執(zhí)行力。 8. 團隊合作精神:有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務。 9. 保密意識:具有較強的保密意識,能夠妥善處理公司內部信息。 10. 應變能力:能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 ⑦、薪酬福利 ◆ 薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,底薪+績效+年終獎,年收入10萬以上。 ◆ 五險一金:健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金; ◆ 餐卡:每月充值1000元,(根據(jù)公司規(guī)定會不定時調整); ◆ 過節(jié)費:享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼; ◆ 通訊費:每月固定充值100元; ◆ 生日券:每季度舉辦生日會,并對當季生日員工發(fā)放生日券380 ◆ 體檢:每年一次免費體檢; ◆ 常規(guī)節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假及產期陪護假; ◆ 高溫補貼:每年6-9月發(fā)放防暑降溫補貼。

工作地點

南京市-鼓樓區(qū)-中山北路30號城市名人廣場37樓

職位發(fā)布者

唐先生/招聘主管

昨日活躍
公司Logo中信銀行信用卡中心公司標簽
中信銀行信用卡中心(以下簡稱“中信信用卡”)是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的專營機構。2002年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2003年12月,正式對外發(fā)行信用卡;發(fā)卡3年實現(xiàn)盈虧平衡,是國內以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注冊;截至2019年3月,發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來,中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略,堅持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產品和服務,努力培育經營特色和管理優(yōu)勢,推動業(yè)務實現(xiàn)了效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經營、管理、服務屢獲行業(yè)內外好評,先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權威殊榮,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”等榮譽稱號,同時連續(xù)多年榮膺深圳百強企業(yè)。未來,中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經營理念,秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神,做中國信用卡行業(yè)的領先者。
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