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更新于 8月1日

中信銀行客戶經理

面議
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 五險一金
  • 準時發(fā)工資
  • 福利好

職位描述

五險一金渠道銷售銀行
一、崗位職責:
1、推廣中信銀行信用卡,中信銀行信用卡業(yè)務推廣工作,去銀行安排的場景給客戶辦理我們中信銀行的信用卡,我們是中信銀行深圳分行信用卡融合崗位,有深圳分行資源,對接分行和支行網點。
2、做好中信銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作。
3、零基礎的新同事會有老同事帶教培訓。
4、我們中信銀行信用卡中心有:深圳市寶安區(qū)國際機場,ETC粵通卡場景,地鐵站場景,景區(qū),龍崗兒童公園,Meland兒童樂園,星際傳奇等場景。每個月都會有進企業(yè)團辦中信銀行信用卡,資源很多。
5、我們是中信銀行深圳分行融合崗位,有銀行資源,可以進企業(yè)發(fā)信用卡。
二、任職資格:
1、 、 大專及大專以上學歷
2、 年齡35周歲以下,條件優(yōu)秀者可放寬。
3. 具備信用卡銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者可培訓;
4. 熱愛銷售行業(yè),具備積極主動的工作態(tài)度;
5. 良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;
6. 具備強烈的學習和適應能力,愿意接受公司提供的各種培訓。
7、我們是中信銀行深圳分行的融合崗位,有銀行資源,可以進企業(yè)。
1、薪資:綜合收入:1.5w-5w
2、五險一金:健全的社會保險體系—工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金;12%繳納比例。
3、餐補:1100元
4、過節(jié)費:全年春節(jié),五一勞動節(jié),國慶節(jié),中秋節(jié),元旦五個節(jié)日,每個節(jié)日費1500元(每年一共7500元)。有些節(jié)假日禮品卡300元。
5、員工體檢:和全國大型體檢機構合作,為員工提供每年一次免費體檢,套餐價值1700元。
6、話費補貼每個月100元。
7、洗衣補貼:每季度發(fā)放小白兔洗衣卡劵100-300元
8、生日劵:每季度舉辦生日會,對生日員工發(fā)放生日劵370元
每年開門紅包688元。
3、完善的勞保體系:五險一金,入職一年及以上的員工再單獨由單位全額為員工購買補充醫(yī)療保險與醫(yī)療基金,社保和公積金以上一年度平均工資為繳納基數,一般一萬多的基數,公積金按照最高12%的標準繳納。
晉升發(fā)展
1、營銷序列晉升:客戶經理-營銷主管-營銷室經理-分中心副總-分中心負責人。最快半年晉升客戶主管。

工作地點

深圳市-羅湖區(qū)-中民時代廣場-A座4樓整層中信銀行信用卡中心

職位發(fā)布者

楊志陽/人事經理

今日活躍
公司Logo中信銀行信用卡中心公司標簽
中信銀行信用卡中心(以下簡稱“中信信用卡”)是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的專營機構。2002年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2003年12月,正式對外發(fā)行信用卡;發(fā)卡3年實現盈虧平衡,是國內以最短的時間和最少的資本投入實現盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注冊;截至2019年3月,發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來,中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略,堅持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產品和服務,努力培育經營特色和管理優(yōu)勢,推動業(yè)務實現了效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經營、管理、服務屢獲行業(yè)內外好評,先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數據架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權威殊榮,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”等榮譽稱號,同時連續(xù)多年榮膺深圳百強企業(yè)。未來,中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經營理念,秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神,做中國信用卡行業(yè)的領先者。
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