一、崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)起草、攥寫大型經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、例會(huì)等工作會(huì)議的議案內(nèi)容、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要。
2.負(fù)責(zé)一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料的起草工作。
3.負(fù)責(zé)組織和安排公司各類會(huì)議及活動(dòng),包括會(huì)議安排、場(chǎng)地布置、會(huì)議通知、會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作。?
4.負(fù)責(zé)起草整理公司經(jīng)營(yíng)報(bào)告、部門報(bào)告等材料。
5.協(xié)助處理員工入離職手續(xù)、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等人事相關(guān)事務(wù)。
6.協(xié)助推動(dòng)人才盤點(diǎn)工作、設(shè)計(jì)崗位勝任力模型,識(shí)別關(guān)鍵人才缺口。
7.搭建公司人才梯隊(duì)及培養(yǎng)體系,推動(dòng)內(nèi)部輪崗、導(dǎo)師制等發(fā)展機(jī)制。
8.統(tǒng)籌關(guān)鍵人才個(gè)性化培養(yǎng)方案及評(píng)估反饋;開(kāi)發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程,管理內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)(激勵(lì)、培養(yǎng)、選拔)
9.完成上級(jí)交代的其余工作。
二、任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、組織行為學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.具備優(yōu)秀的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠熟練撰寫各類行政公文和通知。?
3.熟悉人才管理全流程,有大型企業(yè)1-3年人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)?
4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持高效工作。
職位福利:六險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)、周末雙休、包吃、免費(fèi)班車、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)