參與招聘工作,負(fù)責(zé)薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等部分工作內(nèi)容的具體實(shí)施。
工作內(nèi)容:
1、 人員招聘:根據(jù)公司需要完成招聘崗位的發(fā)布,簡(jiǎn)歷的初篩和溝通,對(duì)接用人部門進(jìn)行面試,面試結(jié)果的追蹤,以及完成人員面試后背景調(diào)查、入職對(duì)接等手續(xù)。
2、 員工手續(xù)辦理:做好員工入離職手續(xù)的辦理、社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納,根據(jù)需要做好員工的工傷申報(bào)、產(chǎn)假津貼申請(qǐng)、退休手續(xù)辦理等人事手續(xù)的辦理。
3、 參與公司核心崗位的市場(chǎng)薪酬調(diào)研,為公司的人事決策提供依據(jù),負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的匯總編制并且報(bào)送財(cái)務(wù)部。
4、 培訓(xùn)準(zhǔn)備及后勤支持:根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)作做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備的提前準(zhǔn)備,以及培訓(xùn)簽到手續(xù),追蹤培訓(xùn)效果,更新和完成培訓(xùn)檔案。
5、 根據(jù)公司需要參與人力資源其他模塊如薪酬、績(jī)效等相關(guān)工作;
6、 辦公室其他行政類相關(guān)工作。
任職資格:
學(xué)歷/專業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)
年 齡:25-35歲
經(jīng)驗(yàn):有3年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn),
技能技巧/證書:人力資源三級(jí)以上證書
能力:至少擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有良好的親和力和溝通能力
薪酬福利:
1、7.5小時(shí)工作制,周末雙休、五險(xiǎn)一金
2、全勤獎(jiǎng)+交補(bǔ)+餐補(bǔ)+生日福利+節(jié)日福利+健康體檢+婚育禮金
3、定期的員工活動(dòng),拓展訓(xùn)練,聚餐,國(guó)內(nèi)旅游等
4、完善的培訓(xùn)體系:豐富的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái),提高與工作相關(guān)的各種技能,分享新技術(shù)、新知識(shí)