職責描述:
1、文建:負責員工關懷活動策劃;
2、人事管理:招募,績效,合同,轉正,異動等人事管理作業(yè);
3、人力發(fā)展:人才盤點,人才儲備,人員培訓等;
4、人事行政:公司行事歷編訂, 配合總部公關事務。
(工作循序漸進接觸,穩(wěn)定成長)
崗位要求:
1、2023、2024年應屆本科以上學歷畢業(yè)生,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經(jīng)濟學、法學類、教育學類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力佳,高度責任心,主動積極,邏輯思維能力強。
薪資待遇:
六險一金、績效獎金、節(jié)假日福利、員工生日福利、考核調(diào)薪兩次機會等
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、節(jié)日福利、交通補助、六險一金