工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,提升門店運(yùn)營(yíng)效率及員工銷售能力。
2、設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等內(nèi)容,確保內(nèi)容新穎且貼近實(shí)際操作。
3、組織并主持各類培訓(xùn)活動(dòng),如研討會(huì)、模擬演練等,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。
4、收集反饋,評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)材料與方法,以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。
5、跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司提供有關(guān)零售策略的建議。
任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性。
2、熟悉零售行業(yè)特點(diǎn),有零售管理或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,善于從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案。
5、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有零售行業(yè)背景更佳
6、接受區(qū)域出差。。