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更新于 5月19日

私域運營崗位(教育行業(yè)方向)

1-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視頻類小紅書微信公眾號抖音學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé) 1. 私域體系搭建與用戶分層 全渠道引流設(shè)計: 搭建從公域(短視頻/直播/信息流廣告)到私域(公眾號、企微、社群)的引流閉環(huán),設(shè)計留鉤子內(nèi)容(如《國際學(xué)校擇校避坑指南》資料包); 制定多語言用戶承接策略(中英文歡迎話術(shù)、海外家長專屬客服通道)。 用戶標(biāo)簽體系管理: 基于家長決策階段(潛在、意向、已報名)、地域(國內(nèi)/海外)、關(guān)注點(課程/師資/升學(xué))構(gòu)建標(biāo)簽體系,實現(xiàn)精細化分層運營; 設(shè)計自動化觸達流程(如未報名用戶7天培育SOP、已報名用戶服務(wù)關(guān)懷SOP)。 2. 教育垂類內(nèi)容運營 高價值內(nèi)容生產(chǎn): 策劃家長決策強相關(guān)內(nèi)容:課程體系對比表、海外名校錄取案例、校長教育理念訪談等,通過圖文、短視頻、直播多形式呈現(xiàn); 制作多語言版本內(nèi)容(中英雙語必選,其他語種按需協(xié)調(diào)翻譯團隊),適配不同國家家長需求。 場景化內(nèi)容推送: 結(jié)合教育節(jié)點(開學(xué)季、考試季、海外大學(xué)放榜日)推送專題內(nèi)容,如《IB課程如何銜接英美名校申請》; 針對用戶行為觸發(fā)內(nèi)容(如點擊“師資介紹”頁面的用戶,自動推送教師背景深度解析文章)。 3. 社群與1V1深度運營 主題社群運營: 分主題建立家長社群(如“幼兒園擇校群”“AP課程答疑群”),通過定期專家答疑、海外校區(qū)直播、家長經(jīng)驗分享提升活躍度; 設(shè)計社群轉(zhuǎn)化鉤子(如群內(nèi)限時開放日預(yù)約、專屬獎學(xué)金名額)。 個性化溝通策略: 對高意向用戶提供1V1咨詢服務(wù),結(jié)合用戶標(biāo)簽推薦定制化解決方案(如“北美升學(xué)規(guī)劃”“雙語適應(yīng)力評估”); 管理企業(yè)微信客服團隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答手冊及危機處理預(yù)案(如負面輿情應(yīng)對)。 4. 裂變增長與活動轉(zhuǎn)化 老帶新裂變體系: 設(shè)計“家長大使計劃”,通過積分獎勵、學(xué)費折扣激勵老生家長邀請新家庭試聽; 策劃裂變活動(如“邀請3組家庭解鎖校長1V1咨詢”),監(jiān)控分享率及轉(zhuǎn)化率。 線下聯(lián)動線上: 將線下開放日、校園活動轉(zhuǎn)化為線上傳播素材(如活動直播、精彩片段短視頻),引導(dǎo)未到場家長加入私域; 通過私域預(yù)約線下活動,實現(xiàn)OMO(Online-Merge-Offline)閉環(huán)。 5. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略迭代 搭建私域數(shù)據(jù)看板,核心監(jiān)控指標(biāo): 用戶增長:月度新增私域用戶≥1000人,渠道來源占比分析; 轉(zhuǎn)化效率:留資率≥15%、試聽預(yù)約率≥8%、報名轉(zhuǎn)化率≥5%; 用戶留存:社群7日活躍度≥40%,1V1咨詢響應(yīng)時長≤1分鐘。 定期輸出數(shù)據(jù)報告,提出優(yōu)化方案(如針對低活躍標(biāo)簽用戶啟動召回計劃)。 任職要求 1. 硬性門檻 3年以上教育行業(yè)(國際學(xué)校/留學(xué)/素質(zhì)教育)私域運營經(jīng)驗,有從0-1搭建體系并實現(xiàn)規(guī)?;D(zhuǎn)化的成功案例(需提供數(shù)據(jù)證明,如私域用戶池從0到10萬、單場活動轉(zhuǎn)化報名50+); 精通企業(yè)微信生態(tài)運營,熟練使用SCRM工具(微伴、塵鋒、探馬)、社群管理工具(小鵝通、鯨奇); 具備教育行業(yè)用戶洞察,能拆解家長決策鏈路(認(rèn)知→考慮→決策→復(fù)購/轉(zhuǎn)介紹),并設(shè)計對應(yīng)運營策略。 2. 核心能力要求 內(nèi)容策劃能力: 能針對國際教育家長痛點(如文化適應(yīng)、升學(xué)規(guī)劃)產(chǎn)出專業(yè)且易懂的內(nèi)容,避免“自嗨式”宣傳; 熟悉教育行業(yè)內(nèi)容合規(guī)要求(如廣告法禁用詞匯、教育政策風(fēng)險規(guī)避)。 用戶運營能力: 擅長設(shè)計用戶激勵體系(積分、等級、勛章),通過游戲化運營提升留存; 具備高凈值用戶服務(wù)經(jīng)驗(如百萬級學(xué)費客戶),能制定VIP家長專屬服務(wù)方案。 技術(shù)工具能力: 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(神策、GrowingIO)定位轉(zhuǎn)化瓶頸; 掌握基礎(chǔ)自動化流程搭建(如Chatbot自動應(yīng)答、企微側(cè)邊欄快捷回復(fù))。 3. 加分項 英語流利,可協(xié)調(diào)海外校區(qū)資源或直接服務(wù)外籍家長; 有教育行業(yè)直播運營經(jīng)驗(如私域直播裂變報名); 熟悉教育行業(yè)CRM系統(tǒng)(如校寶、ClassIn),實現(xiàn)私域與教務(wù)數(shù)據(jù)打通; 具備教育行業(yè)廣告投放經(jīng)驗(朋友圈廣告、公眾號投放),能協(xié)同公域與私域流量。

工作地點

北京朝陽區(qū)鵬潤大廈-A座1201

職位發(fā)布者

李飛/人事經(jīng)理

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公司Logo新恒基集團
新恒基集團創(chuàng)始于1987年,初期以連鎖商業(yè)、電子技術(shù)貿(mào)易為主營業(yè)務(wù),并成功地創(chuàng)建了“國美電器”品牌。1993年新恒基集團開始向物業(yè)控股投資和高科技開發(fā)領(lǐng)域拓展。在總裁黃俊欽先生“誠信、務(wù)實、追求卓越”企業(yè)思想的引領(lǐng)下,經(jīng)過十余年的拼搏,新恒基集團以年增長30%的發(fā)展速度,現(xiàn)以成為總資產(chǎn)超過200個億,擁有17家控股公司、一家上市公司,并以房地產(chǎn)開發(fā)為核心,涵蓋寫字樓、酒店管理、金融投資、連鎖商業(yè)、網(wǎng)絡(luò)通信、高新科技開發(fā)、生物制藥等領(lǐng)域的多元化綜合性企業(yè)集團?,F(xiàn)今新恒基集團已成為中國知名的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)之一,主要以彰顯城市地標(biāo)性的甲級寫字樓、中高端商務(wù)酒店的開發(fā)經(jīng)營為主營業(yè)務(wù),并相繼在北京、沈陽、廣州等中國一線城市從事商用辦公樓面、酒店、高檔商場,優(yōu)質(zhì)普通住宅物業(yè)的開發(fā)、銷售、租賃、經(jīng)營等業(yè)務(wù),同時亦兼顧與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的配套服務(wù)以及房地產(chǎn)外延市場。目前集團己成功開發(fā)的項目包括“北京新恒基國際大廈”、“北京鵬潤大廈”、“北京靜安中心”、“沈陽新恒基國際大廈”、“沈陽第一城”、“沈陽世貿(mào)廣場”、“沈陽昂斯門”、“廣州新恒基御品”等多個中高檔房地產(chǎn)項目,其中囊括酒店、寫字樓、公寓、普通住宅以及商業(yè)配套等多個領(lǐng)域,可用于出租的商用面積達60余萬平方米、寫字樓面積達66萬平方米,自主經(jīng)營的五星級酒店面積達27萬平方米,高檔公寓近50萬平方米,普通住宅近75萬平方米,總建筑規(guī)模超過320萬平方米。
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