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任職資格：
1. 專科以上學(xué)歷，汽車工程或市場營銷相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上汽車4S店銷售經(jīng)理工作背景
3. 具備汽車營銷、商務(wù)談判相關(guān)專業(yè)知識
4. 了解汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢和汽車銷售企業(yè)的運作模式；熟悉市場規(guī)模、行業(yè)動態(tài)及汽車工業(yè)發(fā)展方向
5.有汽車品牌銷售經(jīng)理培訓(xùn)證書者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與廠家的對口業(yè)務(wù)往來，及時完成提交各種表格數(shù)據(jù)；
2、目標(biāo)（計劃）管理——根據(jù)年度銷售目標(biāo)制定進(jìn)銷存計劃，組織實施銷售計劃，向總經(jīng)理反饋銷售業(yè)績信息；
3、組織溝通及管理——員工梯隊的建設(shè)，例會的組織實施，銷售相關(guān)問題的反饋與總結(jié)，橫向部門溝通與協(xié)調(diào)，合理調(diào)配部門內(nèi)人力、物力資源；
4、資金管控——合理管控銷售營運費用；
5、展廳銷售管理——負(fù)責(zé)實施展廳6S管理，規(guī)范銷售流程，提升銷售人員信息資源管理能力，擴(kuò)大市場占有率；
6、市場業(yè)務(wù)配合——負(fù)責(zé)市場動態(tài)及競品的信息分析，制定相應(yīng)的銷售策略，提高品牌的知名度和影響力；
7、培訓(xùn)管理——與內(nèi)訓(xùn)師一并制訂銷售部培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施，搭建員工晉升通道，培養(yǎng)及儲備核心人才；
8、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部的流失潛在客戶及管理方案；
9、建立、維系廠家的有效工作關(guān)系。
工作時間： 8：30-17：30
福利待遇：五險一金、定期團(tuán)建、免費停車、免費食宿、工會福利。