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崗位職責(zé):
1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化，建立高效團(tuán)隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍；
2. 組織制定商場銷售計劃，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，在銷售、毛利、庫存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算，為制造促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實(shí)施、及時調(diào)整，以確保所屬部門100%達(dá)到銷售目標(biāo)；
3. 嚴(yán)格遵從公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹方針，監(jiān)督店內(nèi)員工的具體實(shí)施，從而確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性；
4. 組織、制定并監(jiān)督實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，從而保證店內(nèi)人員質(zhì)素的均衡水平，并滿足公司開拓和發(fā)展的人員需求；
5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運(yùn)作，確保營運(yùn)工作的暢順進(jìn)行。培養(yǎng)部門管理層的應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，使管理層在面對復(fù)雜環(huán)境時發(fā)揮應(yīng)有的核心作用；
6. 監(jiān)督執(zhí)行顧客服務(wù)相關(guān)政策，優(yōu)化顧客服務(wù)流程，有效調(diào)配人力資源，以提高顧客服務(wù)質(zhì)量；
7. 發(fā)起組織社區(qū)活動，建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系；為員工和顧客提供安全的工作和購物環(huán)境
8. 與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通，發(fā)起組織對外聯(lián)系活動，配合并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策，以建立高度信任關(guān)系，確保良好的外部營運(yùn)環(huán)境。
9. 為店內(nèi)團(tuán)隊制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計劃，持續(xù)提升團(tuán)隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)，突破現(xiàn)狀，追求卓越。
崗位要求：
1.具有3-5年全渠道商超店長經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷
2.具備良好的商業(yè)洞察力、及對零售行業(yè)的深刻理解
3.具有良好的運(yùn)營管理能力，善于運(yùn)用數(shù)字技術(shù)提升門店運(yùn)營效率，提升顧客滿意度
4.具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵及凝聚團(tuán)隊，注重人才培養(yǎng)及發(fā)展
5.具有強(qiáng)烈的個人抱負(fù)和抗壓能力，接受異地調(diào)動