職位描述
智能手表通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導體/集成電路
工作職責
1. 承擔所負責穿戴類產(chǎn)品的經(jīng)營指標，包括收入和利潤，例行管理并驅(qū)動目標達成。
2. 根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，將需求產(chǎn)品化：制定產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品定義，明確產(chǎn)品定位、功能需求和用戶體驗要求，設(shè)計產(chǎn)品原型和交互流程。
3. 管理所負責產(chǎn)品的成本，制定產(chǎn)品授權(quán)價，保證產(chǎn)品價格競爭力與產(chǎn)品利潤。
4. 組織并推動產(chǎn)品開發(fā)團隊及時完成開發(fā)任務，協(xié)調(diào)各方資源，確保產(chǎn)品按時交付。
5. 對所負責產(chǎn)品進行全生命周期管理，包括對產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、使用、庫存和報廢等各個階段進行全面跟蹤和管理，了解消費者需求和市場變化，以滿足市場需求，提高產(chǎn)品競爭力與運營效率。
6.負責穿戴團隊的團隊管理與能力提升。
任職資格
1、本科及以上學歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、六年以上通信行業(yè)/穿戴類產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有0-1的工作經(jīng)驗。
3、 熟悉市場調(diào)研方法，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具； 具備良好的溝通能力、創(chuàng)新思維。
4、要求英語能作為工作語言。
5、有10人以上團隊的管理經(jīng)驗
1. 承擔所負責穿戴類產(chǎn)品的經(jīng)營指標，包括收入和利潤，例行管理并驅(qū)動目標達成。
2. 根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，將需求產(chǎn)品化：制定產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品定義，明確產(chǎn)品定位、功能需求和用戶體驗要求，設(shè)計產(chǎn)品原型和交互流程。
3. 管理所負責產(chǎn)品的成本，制定產(chǎn)品授權(quán)價，保證產(chǎn)品價格競爭力與產(chǎn)品利潤。
4. 組織并推動產(chǎn)品開發(fā)團隊及時完成開發(fā)任務，協(xié)調(diào)各方資源，確保產(chǎn)品按時交付。
5. 對所負責產(chǎn)品進行全生命周期管理，包括對產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、使用、庫存和報廢等各個階段進行全面跟蹤和管理，了解消費者需求和市場變化，以滿足市場需求，提高產(chǎn)品競爭力與運營效率。
6.負責穿戴團隊的團隊管理與能力提升。
任職資格
1、本科及以上學歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、六年以上通信行業(yè)/穿戴類產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有0-1的工作經(jīng)驗。
3、 熟悉市場調(diào)研方法，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具； 具備良好的溝通能力、創(chuàng)新思維。
4、要求英語能作為工作語言。
5、有10人以上團隊的管理經(jīng)驗
工作地點
南山區(qū)深圳國際創(chuàng)新谷
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職位發(fā)布者
陳慧敏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市廣和通無線股份有限公司
深圳市廣和通無線股份有限公司創(chuàng)立于1999年，是全球的物聯(lián)網(wǎng)無線通信解決方案和無線模組供應商，也是中國A股上市的無線模組企業(yè)（股票代碼：300638）。我們?yōu)殡娦胚\營商、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備廠商、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成商提供端到端物聯(lián)網(wǎng)無線通信解決方案，覆蓋移動支付、智能表計、車聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控、智慧城市、智慧醫(yī)療、智能家電、移動互聯(lián)網(wǎng)等豐富的應用，我們自主研發(fā)設(shè)計的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/車規(guī)級無線通信模組，使我們能為所有垂直行業(yè)提供可靠、便捷、安全、智能的物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案，促進物聯(lián)網(wǎng)通信模塊行業(yè)的發(fā)展。20余年的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)積累，廣和通立足于中國深圳，放眼全球，在深圳和西安設(shè)有研發(fā)中心，在美國、德國、印度、臺北、香港設(shè)有分公司，目前約有1000多名全球員工，業(yè)務遍及100多個國家。獲得行業(yè)的高度認可。薪酬與福利：1.薪酬構(gòu)成：除正常的工資和年度績效獎金外，績優(yōu)員工有機會參與公司股權(quán)激勵計劃；2.學習成長：入職導師幫帶制、完善的培訓體系、技術(shù)與管理雙通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.社會保險：五險一金；4.帶薪年假：工作滿1年可享受5天帶薪年假，并隨服務年限逐步增加；5.全薪病假：正式員工每年可享有5天全薪病假；6.法定假日：遵守國家政策；7.員工活動：羽毛球、籃球、足球、月度下午茶、月度剪發(fā)、傳統(tǒng)節(jié)日特色活動、生日會、團建活動……8.為符合條件的員工辦理深圳落戶
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