崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與制定公司HOOD&T/LID系統(tǒng)部品業(yè)務(wù)規(guī)劃、技術(shù)戰(zhàn)略,明確重點(diǎn)課題及推進(jìn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司HOOD&T/LID系統(tǒng)先進(jìn)技術(shù)的設(shè)計(jì)開發(fā),實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目管理,確保QCT目標(biāo)達(dá)成,持續(xù)提升部品的競爭力。 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司新車型上HOOD&T/LID系統(tǒng)部品的設(shè)計(jì)開發(fā),實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目管理,確保QCT目標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)公司新車開發(fā)階段及現(xiàn)行車的品質(zhì)改善工作,聯(lián)合供應(yīng)商及公司關(guān)聯(lián)部門按期完成,達(dá)成品質(zhì)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)公司新車開發(fā)及現(xiàn)行車成本優(yōu)化工作,提案并推進(jìn)NTC、DNTC性能部門及供應(yīng)商、制造等實(shí)施VA\VE案件,促進(jìn)公司收益目標(biāo)的達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)新供應(yīng)商和新項(xiàng)目供應(yīng)商的開發(fā)能力評價(jià)及能力提升工作,促進(jìn)公司HOOD&T/LID系統(tǒng)部品供應(yīng)商的競爭力提升。
任職要求:
工科;
3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生無此要求)。熟悉汽車構(gòu)造、汽車?yán)碚?、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、一般電子電器知識;了解汽車開發(fā)的基本流程;具備一定的材料、機(jī)械等知識,并了解系統(tǒng)和車輛試驗(yàn)。;