1.按照集團(tuán)總體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)人事工作的日常管理及運(yùn)營(yíng);
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3.建立和完善人力資源管理體系,制度并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理工,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5.定期向高層決策者提供有前人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為集團(tuán)重大決策提供人力資源信息支持;
6.及時(shí)處理集團(tuán)人事行政管理中的重大問題;
7.規(guī)范完善集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善集團(tuán)各項(xiàng)人事管理制度,提供各項(xiàng)人事工作支持;
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上集團(tuán)公司的人事工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假