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1.全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略并組織實(shí)施和監(jiān)控；
3.負(fù)責(zé)發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)整合公司上下游產(chǎn)業(yè)資源，與客戶、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)建立關(guān)系和維護(hù)工作；
5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊搭建及團(tuán)隊管理工作，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的高效能組織團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；
6.搭建關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度并推動落地實(shí)施，營造企業(yè)良好文化氛圍。
二、條件要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識；
2.具有5年以上大型資產(chǎn)經(jīng)營公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店，營銷和物業(yè)等高層管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力、判斷與決策能力及資源整合能力；
4.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)；
5.思維清晰，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問題；
6.具備良好的判斷和分析能力；
7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速響應(yīng)的企業(yè)節(jié)奏。