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更新于 10月28日

PMC專員【南昌】

5000-9000元
  • 南昌南昌縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理
1、根據(jù)銷售訂單、銷售預(yù)測及庫存情況,協(xié)助制定主生產(chǎn)計劃(MPS)和周/日生產(chǎn)排程。
2、向生產(chǎn)部門下達生產(chǎn)指令單,并明確生產(chǎn)數(shù)量、工藝要求和交貨日期。
3、根據(jù)物料、設(shè)備、人員等實際情況,靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃,運用ERP系統(tǒng)運行MRP,計算物料需求。
5、制定物料需求計劃,并提交至采購部門。
6、監(jiān)控關(guān)鍵物料和短缺物料的到貨情況,確保生產(chǎn)物料及時供應(yīng)。
7、協(xié)助進行庫存結(jié)構(gòu)分析,參與設(shè)定安全庫存,提出優(yōu)化庫存的建議
8、跟蹤生產(chǎn)線的實際生產(chǎn)進度,及時發(fā)現(xiàn)計劃與實際的差異。
9、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、品質(zhì)、倉庫等各部門,解決影響生產(chǎn)進度的異常問題(如物料短缺、設(shè)備故障、品質(zhì)異常等)。
10、每日/每周更新生產(chǎn)進度報表,向主管匯報生產(chǎn)達成情況,統(tǒng)計生產(chǎn)計劃達成率、訂單準交率、物料齊套率等關(guān)鍵指標。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、1年以上制造業(yè)PMC、生產(chǎn)計劃或物料計劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
有使用ERP/MRP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先(例如:SAP、Oracle、金蝶、用友等)
3、責任心強、細心嚴謹、有原則,有比較好的學(xué)習能力。

工作地點

南昌南昌縣江西兆馳光聯(lián)科技有限公司

職位發(fā)布者

龔女士/招聘專員

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【公司簡介】兆馳集團成立于2005年,2010年在深交所中小板上市(股票代碼:002429),第一大股東為深圳市資本運營集團(國資委下屬企業(yè)),公司始終專注于消費類電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè),是深圳市總部經(jīng)濟企業(yè)及海關(guān)AEO認證企業(yè),始終堅持自主創(chuàng)新,橫向擴展產(chǎn)品品類,縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈,推動產(chǎn)品迭代和產(chǎn)業(yè)升級,實現(xiàn)智慧顯示、智慧家庭組網(wǎng)、LED全產(chǎn)業(yè)鏈三駕馬車齊頭并進,實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)全球領(lǐng)先,2021年營業(yè)收入達225.38億元,累計在深稅收貢獻超過70億元?!拘袠I(yè)實力】電視ODM全球出貨穩(wěn)居前二,LED芯片產(chǎn)業(yè)園擁有目前全球最大規(guī)模的單一主體廠房。在“制造業(yè)利潤比刀片還薄”的當下,公司堅持比技術(shù)、拼管理,探索出“一創(chuàng)三化”運營模式,以“標準化、信息化、自動化”整合優(yōu)化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈和內(nèi)部管理資源,實現(xiàn)“低成本創(chuàng)新”,在“紅海”中走出自己的“藍?!?,為中國制造轉(zhuǎn)型升級提供了示范樣本。【獎項與榮譽】公司連續(xù)多年榮膺中國電子信息百強,中國對外貿(mào)易500強、中國制造業(yè)500強、廣東省民營百強、深圳市百強企業(yè),是廣東省智能制造示范企業(yè)、深圳市文化創(chuàng)意百強企業(yè)、深圳市重點文化出口企業(yè)及深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)企業(yè)。【期待優(yōu)秀的TA】熱愛制造業(yè),立志于為中國制造貢獻自己的才華與熱情,踏實肯干,愿以實業(yè)為長期奮斗目標?!九c你成長】基礎(chǔ)福利:總部寫字樓、恒溫制造車間、園區(qū)自帶食堂、住宿免費、交通便利,保底雙薪;保障福利:企業(yè)自有公寓、年度三甲醫(yī)院體檢、年度旅游、月度生日會、愛心基金(含直系親屬)、特殊慰問等;成長發(fā)展:中國一流制造業(yè)管理與技術(shù)專家、世界一流制造業(yè)管理與技術(shù)專家指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展,傳幫帶新人,快速成長、管理與技術(shù)雙發(fā)展通道;激勵性福利:公司鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),積極鼓勵有技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新人才進行新業(yè)務(wù)方向的發(fā)展。
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