崗位職責(zé):
1、招聘對(duì)應(yīng)職位的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選,安排合適人選進(jìn)行面試;
2、協(xié)助對(duì)接入職前期,包括但不限于體檢安排、合同簽訂、員工入職引導(dǎo)等;
3、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);;
4、協(xié)助部門內(nèi)其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);有意向從招聘或培訓(xùn)端培養(yǎng)發(fā)展者;
2、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字功底,寫(xiě)作能力強(qiáng);
3、有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立思考能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。