崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目,并組織開展培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)各類崗位人員職業(yè)發(fā)展管理,包括分層級培養(yǎng)規(guī)劃,技能等級評定、職稱申報等工作;
3、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)調(diào)研,探尋培訓(xùn)需求,協(xié)助產(chǎn)出解決方案;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)效果評估,反饋培訓(xùn)效果,提出提升方案。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),對培訓(xùn)工作有熱情,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行力;
3、擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動,組織開展培訓(xùn)工作。