一、招聘對(duì)象
應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)的優(yōu)秀本碩大學(xué)生。
二、招聘要求
1、核心素養(yǎng)要求:陽光、自信、抗壓、自省、主動(dòng)。
2、專業(yè)成績(jī)良好,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具備良好的管理潛能,在校擔(dān)任過班干部、團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主要職務(wù)等人員優(yōu)先。
3、招聘專業(yè)類石油類院校,油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、液化天然氣利用及城市燃?xì)饧夹g(shù)等專業(yè),
三、分布地點(diǎn):
成都及川內(nèi)周邊地市
四、培養(yǎng)模式
1、“231”培養(yǎng)模式:管培生入職后,在集團(tuán)和各企業(yè)內(nèi)部實(shí)施兩年期輪崗培養(yǎng),2年內(nèi)不低于3個(gè)崗位輪崗學(xué)習(xí),每年由集團(tuán)統(tǒng)一實(shí)施1次管理培訓(xùn)。
2、入職后即納入富臨集團(tuán)“雛鷹計(jì)劃”,優(yōu)先享受豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)資源和各種學(xué)習(xí)、外派及考察機(jī)會(huì)。
3、聚焦所長(zhǎng)量身打造個(gè)性化培養(yǎng)方案,指派職業(yè)生涯導(dǎo)師幫助快速適應(yīng)角色。
4、享受年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)政策及快速晉升通道。
注意:管培生招聘流程相對(duì)較長(zhǎng),請(qǐng)各位應(yīng)聘者耐心等待
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金