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崗位要求：
1.年齡23-30周歲
2.大專及以上學(xué)歷
3.有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4.部隊退伍者優(yōu)先錄用
5.形象氣質(zhì)佳
薪酬待遇
1，完善的薪酬體系：
無責(zé)任底薪+高額提成+KPI獎金+月度中收分紅+勞動競賽獎金
2.健全的福利保障體系：五險一金+節(jié)日工會福利+生日蛋糕代金卡+年度體檢
3.系統(tǒng)的崗前帶薪培訓(xùn)和晉升管理提升培訓(xùn)
4.多種多樣的團(tuán)建活動
5.職業(yè)發(fā)展空間：為員工提供橫向晉升+縱向晉升空間
卡管主任職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標(biāo)達(dá)成。
2.推動支行網(wǎng)點展開全員發(fā)卡,協(xié)助支行設(shè)定各部門、個人的信用卡指標(biāo)。
3.督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡,整合支行資源,拓展項目發(fā)卡。
4.承擔(dān)支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓(xùn),落實卡中心相關(guān)政策有效傳達(dá)到所屬支行。
5.負(fù)責(zé)支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作。