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更新于 8月13日

自動(dòng)化軟件工程師

1.5-3萬(wàn)·14薪
  • 武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上位機(jī)C#Halcon工控機(jī)電子/半導(dǎo)體/集成電路通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位描述:
1. 主導(dǎo)半導(dǎo)體相關(guān)自動(dòng)化耦合測(cè)試、封裝、缺陷檢測(cè)等設(shè)備端到端交付。包括軟需求分析,方案制定與開(kāi)發(fā)、調(diào)試、可靠性驗(yàn)證。主要技能涉及但不限于機(jī)械手、電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制,過(guò)程控制,機(jī)器視覺(jué),GUI 界面設(shè)計(jì),外圍通信與數(shù)據(jù)采集等應(yīng)用的軟件開(kāi)發(fā);平臺(tái)軟件架構(gòu)的搭建與完善;
2. 在交付過(guò)程中,與周邊領(lǐng)域互相配合,完成各個(gè)功能模塊開(kāi)發(fā)、完善與問(wèn)題定位;
3. 輸出相關(guān)總結(jié)文檔、基線文檔等;
4. 落實(shí)上級(jí)交辦的其他工作內(nèi)容。
職位要求:
1.熟練掌握C#、C++或者Labview;
2.熟悉數(shù)字IO輸入輸出控制、數(shù)據(jù)采集;熟悉網(wǎng)口、串口、GPIB通訊;
3.有儀表、電機(jī)控制經(jīng)驗(yàn);
4.熟練使用Halcon語(yǔ)言并有過(guò)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、房補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假

工作地點(diǎn)

東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)武漢東湖綜合保稅區(qū)5號(hào)電子廠房1樓

職位發(fā)布者

黃璐/人事專員

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公司Logo武漢東隆科技有限公司
公司簡(jiǎn)介東隆科技集團(tuán)是一家專注于光學(xué)產(chǎn)品的全球化公司,集團(tuán)創(chuàng)立于1997年,總部坐落在著名的武漢·中國(guó)光谷的核心區(qū)。目前集團(tuán)下轄一家股份制公司和兩家境外公司(比利時(shí)&美國(guó)),并在臺(tái)灣、香港、加拿大設(shè)有分公司及辦事處。東隆科技主要合作廠商包括:法國(guó)THALES、美國(guó)IPGM、美國(guó)LUNA、美國(guó)NEWPORT、美國(guó)相干、德國(guó)PRIMES、德國(guó)PicoQuant、立陶宛EKSPLA、立陶宛E-LAS、立陶宛EKSMA、日本NEL、日本SIGMA等多家國(guó)際一流廠商。產(chǎn)品涵蓋教學(xué)、科研及工業(yè)應(yīng)用的各個(gè)環(huán)節(jié),主要涉及光纖通訊(集成光子學(xué)/硅光)和傳感(光纖分布式傳感系統(tǒng))、超快激光微加工、熒光光譜及成像/超強(qiáng)激光系統(tǒng)(PW system)四大光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域。東隆科技一貫秉持“服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的宗旨,為我們的客戶提供迅捷的高品質(zhì)服務(wù),倍受廣大客戶信賴。我們同各個(gè)廠商建立了全面深入的合作關(guān)系,并聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)中心。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展,我們擁有一批專業(yè)的技術(shù)人才,能夠針對(duì)客戶需求提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的解決方案,爭(zhēng)取以最經(jīng)濟(jì)、最有效的方式滿足客戶的應(yīng)用需求。公司需要發(fā)展,人才是致勝的關(guān)鍵因素。隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大,我們對(duì)專業(yè)人才的需求也在逐步增長(zhǎng)。我們不斷完善管理體制,并積極推行現(xiàn)代化管理方式,努力為每一位員工的成長(zhǎng)提供廣闊的發(fā)展空間?,F(xiàn)向社會(huì)廣納賢才,期待更多的優(yōu)秀人才加入我們,共同創(chuàng)造美好明天!公司福利 1.上班時(shí)間:周一至周五,9:00-17:00; 2.工作滿1年,年底可享受第13個(gè)月基本薪水及年終獎(jiǎng)金; 3.除五險(xiǎn)一金外,公司還為每位員工購(gòu)買商業(yè)醫(yī)保及兒童醫(yī)療險(xiǎn),減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān); 4.每年除帶薪年休假,有子女的員工還可另外享受每年帶薪親子假; 5.公司不定期組織員工旅游或參加體檢。
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