職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織并進行人力資源、行政管理等相關(guān)制度的編制和優(yōu)化，監(jiān)督相應(yīng)制度的運營情況，確保制度能夠按照設(shè)定目標正常運行;
2.根據(jù)公司的年度預(yù)算要求，編制年度人力預(yù)算，制定招聘方案，包括招聘預(yù)算建議與控制;
3.梳理業(yè)務(wù)部門招聘需求，溝通分析職位要求，制定人才招聘計劃和方案，對招聘結(jié)果負責(zé)；
4.組織開展公司的績效管理工作，包括但不限于績效評分、績效復(fù)盤、績效面談和績效改進，并向公司管理層提供績效管理運營結(jié)果和提供建議;
5.組織員工轉(zhuǎn)正、定期評級、晉升等，開展員工離職面談活動，收集員工離職信息，為后期提升公司員留存率提供指引;
6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源管理各模塊有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，具備體系落地經(jīng)驗；
3具備良好的面試甄選能力和人才信息收集能力，對人才市場具備較高的敏感度和判斷力；
4.執(zhí)行力強、結(jié)果導(dǎo)向，敢于挑戰(zhàn)高難度目標，能夠在一定壓力下開展工作；
5. 學(xué)習(xí)能力與溝通能力佳，團隊意識強，有光通信/光電子等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織并進行人力資源、行政管理等相關(guān)制度的編制和優(yōu)化，監(jiān)督相應(yīng)制度的運營情況，確保制度能夠按照設(shè)定目標正常運行;
2.根據(jù)公司的年度預(yù)算要求，編制年度人力預(yù)算，制定招聘方案，包括招聘預(yù)算建議與控制;
3.梳理業(yè)務(wù)部門招聘需求，溝通分析職位要求，制定人才招聘計劃和方案，對招聘結(jié)果負責(zé)；
4.組織開展公司的績效管理工作，包括但不限于績效評分、績效復(fù)盤、績效面談和績效改進，并向公司管理層提供績效管理運營結(jié)果和提供建議;
5.組織員工轉(zhuǎn)正、定期評級、晉升等，開展員工離職面談活動，收集員工離職信息，為后期提升公司員留存率提供指引;
6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源管理各模塊有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，具備體系落地經(jīng)驗；
3具備良好的面試甄選能力和人才信息收集能力，對人才市場具備較高的敏感度和判斷力；
4.執(zhí)行力強、結(jié)果導(dǎo)向，敢于挑戰(zhàn)高難度目標，能夠在一定壓力下開展工作；
5. 學(xué)習(xí)能力與溝通能力佳，團隊意識強，有光通信/光電子等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)武漢東湖綜合保稅區(qū)5號電子廠房2樓
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職位發(fā)布者
黃璐/人事專員
立即溝通
武漢東隆科技有限公司公司簡介東隆科技集團是一家專注于光學(xué)產(chǎn)品的全球化公司，集團創(chuàng)立于1997年，總部坐落在著名的武漢·中國光谷的核心區(qū)。目前集團下轄一家股份制公司和兩家境外公司（比利時&美國），并在臺灣、香港、加拿大設(shè)有分公司及辦事處。東隆科技主要合作廠商包括：法國THALES、美國IPGM、美國LUNA、美國NEWPORT、美國相干、德國PRIMES、德國PicoQuant、立陶宛EKSPLA、立陶宛E-LAS、立陶宛EKSMA、日本NEL、日本SIGMA等多家國際一流廠商。產(chǎn)品涵蓋教學(xué)、科研及工業(yè)應(yīng)用的各個環(huán)節(jié)，主要涉及光纖通訊（集成光子學(xué)/硅光）和傳感（光纖分布式傳感系統(tǒng)）、超快激光微加工、熒光光譜及成像/超強激光系統(tǒng)（PW system）四大光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域。東隆科技一貫秉持“服務(wù)創(chuàng)造未來”的宗旨，為我們的客戶提供迅捷的高品質(zhì)服務(wù)，倍受廣大客戶信賴。我們同各個廠商建立了全面深入的合作關(guān)系，并聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)中心。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，我們擁有一批專業(yè)的技術(shù)人才，能夠針對客戶需求提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的解決方案，爭取以最經(jīng)濟、最有效的方式滿足客戶的應(yīng)用需求。公司需要發(fā)展，人才是致勝的關(guān)鍵因素。隨著集團的發(fā)展壯大，我們對專業(yè)人才的需求也在逐步增長。我們不斷完善管理體制，并積極推行現(xiàn)代化管理方式，努力為每一位員工的成長提供廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)向社會廣納賢才，期待更多的優(yōu)秀人才加入我們，共同創(chuàng)造美好明天！公司福利 1.上班時間：周一至周五，9:00-17:00； 2.工作滿1年，年底可享受第13個月基本薪水及年終獎金； 3.除五險一金外，公司還為每位員工購買商業(yè)醫(yī)保及兒童醫(yī)療險，減輕員工醫(yī)療負擔(dān)； 4.每年除帶薪年休假，有子女的員工還可另外享受每年帶薪親子假； 5.公司不定期組織員工旅游或參加體檢。
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