崗位職責(zé):
1.向事業(yè)部負(fù)責(zé)人匯報(bào),根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向,并按照餐飲行業(yè)食品安全要求、公司安全制度,全面負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及成本控制,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo) ;
2.負(fù)責(zé)擬定事業(yè)部的SOP文件,并貫徹執(zhí)行集團(tuán)其他管理制度和認(rèn)證體系 ;
3.搭建事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),包括人員的招募和培訓(xùn);組織架構(gòu)和職責(zé)的確定、考核、優(yōu)化 ;
4.配合、協(xié)助供應(yīng)鏈體系的搭建及執(zhí)行,并提出合理化建議持續(xù)優(yōu)化 ;
5.組織所轄運(yùn)作區(qū)域內(nèi)配餐新項(xiàng)目初始化運(yùn)作,協(xié)助新項(xiàng)目的籌備、驗(yàn)收、交接和管理工作 ;
6.定期組織事業(yè)部運(yùn)作工作會(huì)議,傳達(dá)集團(tuán)及事業(yè)部的相關(guān)決議、指示、目標(biāo)精神,協(xié)調(diào)所7.轄運(yùn)作區(qū)域內(nèi)各類(lèi)工作及管理資源的合理分配與共享;
7.開(kāi)展對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)作質(zhì)量的檢查、整改督導(dǎo)工作;
8.對(duì)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的重大突發(fā)事件,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作;
9.負(fù)責(zé)打造所轄運(yùn)作區(qū)域內(nèi)的示范項(xiàng)目;
10.支持事業(yè)部的市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)工作,代表事業(yè)部接待潛在客戶(hù)參觀活動(dòng);
11.負(fù)責(zé)與所轄運(yùn)作區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目客戶(hù)保持良好工作關(guān)系。
崗位要求:
1.年齡40周歲左右,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.對(duì)團(tuán)餐行業(yè)有深刻的理解,五年以上團(tuán)餐運(yùn)管管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有團(tuán)餐業(yè)務(wù)從0到1階段搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)模式和食品安全管理,有醫(yī)院、院校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型企業(yè)等團(tuán)餐項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備優(yōu)秀的擔(dān)當(dāng)精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力;
6.對(duì)團(tuán)餐項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程熟悉,能夠?yàn)閳F(tuán)餐項(xiàng)目標(biāo)書(shū)制作提供支持,良好的客戶(hù)溝通能力;
能適應(yīng)高壓環(huán)境,能夠接受全國(guó)范圍內(nèi)的出差工作。