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崗位職責： 1.負責工廠來料、制程及成品等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督管理，提升質(zhì)量管控能力。 2.建立健全質(zhì)量管理體系，組織開展內(nèi)外部質(zhì)量管理評審，細化質(zhì)量檢驗標準，并監(jiān)督運行。 3.配合實施供應商質(zhì)量考評，確保供應鏈質(zhì)量穩(wěn)定。 4.負責三方驗貨及客訴（或質(zhì)量事故）處置，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時剖析，組織整改落實，提升客戶滿意度。 5.制定工廠及部門年度質(zhì)量培訓計劃，定期開展質(zhì)量活動，推進全員質(zhì)量意識的提升。 6.負責實驗室及實驗設備、檢/量器具的日常管理。 7.參與新品樣件評審及技術交底，負責新品開發(fā)的質(zhì)量管理。 8.負責質(zhì)量團隊的建設、人才梯隊建設及考評。確保團隊具備較強的執(zhí)行力和凝聚力，高效達成各項績效指標。 9.完成上級領導安排的其它工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，機械類、質(zhì)量管理類相關專業(yè)；八年以上質(zhì)量管理相關經(jīng)驗. 2.管理能力：熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，并能夠合理應用，具備團隊管理經(jīng)驗； 3.專業(yè)能力：熟悉沖壓、表面處理、焊接、電鍍、注塑、熱處理等工藝中的兩種以上，能夠熟練使用質(zhì)量工具判斷問題根源，制定預防性措施。 4.抗壓能力：適應高強度工作環(huán)境，應對內(nèi)、外部質(zhì)量投訴等壓力。 5.具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。 6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。 7.結果導向，具備較強的領導力、大局觀。 職位福利：帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、五險一金、免費班車、年終獎金