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The main missions of the role are:主要工作目的：
? 完成工廠員工招聘需求，促進(jìn)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)崗晉升和外部人員補(bǔ)充
? 通過(guò)培訓(xùn)管理來(lái)確保員工技能和能力來(lái)執(zhí)行他們的工作職責(zé)
? 負(fù)責(zé)佛吉亞FES員工激勵(lì)體系EE部分條款在本公司的開展
? 月度考勤數(shù)據(jù)的支持，蓋雅考勤系統(tǒng)的監(jiān)控
Essential responsibilities and duties:基本職責(zé)
? 完成工廠員工招聘需求，促進(jìn)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)崗晉升和外部人員補(bǔ)充，跟進(jìn)新員工的融入工作；
? 根據(jù)需求分析制定、管理和跟蹤組織培訓(xùn)計(jì)劃；組織、監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)效率；
? 與Faurecia大學(xué)聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的部署和跟進(jìn)；
? 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及手續(xù)辦理，可以擔(dān)任一些內(nèi)部培訓(xùn)課程的培訓(xùn)師；
? 確保集團(tuán)管理體系工具能正確地運(yùn)用，促進(jìn)生產(chǎn)線上員工的發(fā)展；
? 負(fù)責(zé)工廠合理化建議的開展，評(píng)選，宣傳；
? 負(fù)責(zé)蓋雅考勤系統(tǒng)的監(jiān)控和管理，制作月度考勤相關(guān)數(shù)據(jù)，管理員工加班和假期管理；
? 員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)更新維護(hù)；
? 協(xié)助員工活動(dòng)的開展
Qualifications 任職資格
The ideal candidate will have/be 理想候選人具備：
最低學(xué)歷水平：本科學(xué)歷及以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
語(yǔ)言：具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫的能力。
Working Experience 工作經(jīng)驗(yàn):
1-2年有關(guān)培訓(xùn)和招聘的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
Skills and competencies 技能和能力：
邏輯思維能力和韌性；
良好的人際關(guān)系和溝通能力，積極主動(dòng),工作負(fù)責(zé)；
熟練應(yīng)用常見辦公軟件，Excel,PPT等；
Leadership 領(lǐng)導(dǎo)力：
· 與他人交流和協(xié)作；
· 驅(qū)動(dòng)結(jié)果；
· 學(xué)習(xí)敏捷性。