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（一）崗位工作職責 1.負責審核抽查《配件進貨日報表》《銷售日報表》《維修領(lǐng)料日報表》； 2.實時監(jiān)控訂貨波動率，發(fā)現(xiàn)異常馬上處理; 3.應(yīng)對廠家報表的準時提交及廠家人員的對應(yīng); 4.監(jiān)察配件、精品、舊件出入庫流程、制度的執(zhí)行規(guī)范； 5.月度、季度、年度庫存盤點監(jiān)督； 6.與供應(yīng)商保持聯(lián)系，保證交車時間，每月初進行對賬等業(yè)務(wù)。； 7.負責零件部QC改善活動的監(jiān)督及培訓； 8.負責配件部人員招聘、培訓； 9.配件部日常6S管理； 10.配件部日常工作管理。 （二）任職資格： 1.教育背景：大學?？萍耙陨蠈W歷，具備汽車行業(yè)管理經(jīng)驗者學歷適當放寬。 2.工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗。 3.素質(zhì)要求：原則性強、責任心強；韌性和專注性。 4.專業(yè)知識：精通汽車配件。 5.技能要求：要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。 6.個性要求：善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。 （三）我們真誠的歡迎與我們持有共同理念和價值觀的各類人才加入我們，我們將給予： 1.人力資源保障全程覆蓋； 2.彼此尊重和員工幸福感打造，給您全新的工作氛圍體驗； 3.包括全球公認的著名汽車廠商專業(yè)培訓在內(nèi)的全方位培訓，塑造更專業(yè)的您，讓您從入職這一刻開始飛翔； 4.日企管理文化、中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化以及瑞合集團獨特人文企業(yè)文化的融合，將極大的開闊您的視野，成就更優(yōu)秀的您； 5.覆蓋全集團的員工職業(yè)發(fā)展體系，以及集團未來發(fā)展的廣闊前景，將給予您無限的發(fā)展空間，高度只取決于你的格局和認知； 6.精美的工作餐、豐富的員工活動、生日賀禮、節(jié)日賀禮、無微不至的員工關(guān)懷，只為同樣懂得感恩的您。 加入我們，我們期待您在“瑞合”遇見最好的自己！