1、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的續(xù)簽;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理和文件收發(fā);
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和社保福利費(fèi)用的統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)辦理員工社保和意外保險(xiǎn);
5、完成上級(jí)交待的工作。
職位要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),服從安排。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包住、包吃、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、帶薪年假