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門店位置：就近分配 有區(qū)域經(jīng)理或者大店長等崗位經(jīng)驗優(yōu)先??！ 崗位職責(zé): 1.負責(zé)門店的銷售管理和業(yè)績達成，制定銷售計劃和銷售策略，并監(jiān)督執(zhí)行; 2.管理門店的日常運營，包括人員管理、庫存管理、銷售管理等: 3.負責(zé)門店的客戶服務(wù)，解決客戶投訴和問題，提高客戶滿意度; 4.負責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理，提高員工工作效率和銷售能力; 任職要求: 1.具備3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售管理流程和方法; 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定銷售策略和計劃; 3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力，善于解決客戶投訴和問題: 4.具備較強的團隊管理能力，能夠有效地管理團隊; 5.能夠適應(yīng)門店的工作環(huán)境。