職位描述
門店銷售區(qū)域銷售渠道銷售零售/批發(fā)快速消費品
一、崗位職責：
1、KPI達成
①營業(yè)所日常業(yè)績目標的健康達成；
②ATP&TP費用在年度預算目標內的精準運用；
③落實專案的執(zhí)行；
④執(zhí)行通路精耕政策，聚焦圈地內渠道開發(fā)；
⑤重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占；
2、管理
①主持晨/夕/月會，并完成月會報告；
②客戶拜訪與客戶維護；
③實時掌握轄區(qū)競品動向，因應市場變化，調整行銷策略,應對競爭；
④依轄區(qū)內競品動向及市場變化，調整行銷策略,采取行動積極應對；
⑤確保業(yè)務團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率；
二、任職要求：
大專（含）以上學歷；
需具備兩年以上相關經驗；
三、入職即繳納六險一金、帶薪年假、年終獎勵、節(jié)假日/生日福利、帶薪培訓、完善的晉升體制；
1、KPI達成
①營業(yè)所日常業(yè)績目標的健康達成；
②ATP&TP費用在年度預算目標內的精準運用；
③落實專案的執(zhí)行；
④執(zhí)行通路精耕政策，聚焦圈地內渠道開發(fā)；
⑤重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占；
2、管理
①主持晨/夕/月會，并完成月會報告；
②客戶拜訪與客戶維護；
③實時掌握轄區(qū)競品動向，因應市場變化，調整行銷策略,應對競爭；
④依轄區(qū)內競品動向及市場變化，調整行銷策略,采取行動積極應對；
⑤確保業(yè)務團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率；
二、任職要求：
大專（含）以上學歷；
需具備兩年以上相關經驗；
三、入職即繳納六險一金、帶薪年假、年終獎勵、節(jié)假日/生日福利、帶薪培訓、完善的晉升體制；
工作地點
岳陽樓區(qū)中建·岳陽中心(巴陵中路)建湘路366號中建岳陽中心9樓003幢09層921房
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職位發(fā)布者
HR/HR
三日內活躍立即溝通
長沙百事可樂飲料有限公司百事可樂（前身-百事可樂公司，于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調整，將擁有必勝客（Pizza Hut）、肯德基（KFC）和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司），百事可樂名列歷年美國《財富》雜志的全球500強前茅。（最新排名-《2016年BrandZ全球最具價值品牌百強榜》公布，百事可樂排第86名，并且連續(xù)兩年被評為《財富》“全球最受贊賞的飲料公司”第一名。）百事公司在大中華區(qū)經營的主要品牌包括：百事可樂、百事輕怡、百事極度、純果樂?果繽紛、純果樂?鮮果粒、美年達、七喜、激浪、佳得樂、純水樂、都樂（百分百果汁）、樂事薯片、桂格麥片和奇多等。長沙百事可樂飲料有限公司，為外商獨資投資，其工廠是百事集團在中國設立的模范灌瓶廠！其營業(yè)部門-湖南營業(yè)部門年度績效排名在大中華區(qū)名列第一！長沙百事可樂飲料有限公司，秉承“新一代的選擇”精神，盡情體現(xiàn)青春動感的品牌形象，不斷為年輕一代創(chuàng)造出展現(xiàn)自我，挖掘潛能的機會。本公司歡迎有志于在跨國企業(yè)發(fā)展的年輕人加盟。百事可樂的成功和所有的成功企業(yè)一樣，得益于它有遠見卓識的領導層、創(chuàng)新型經營戰(zhàn)略、嚴格的管理和不斷推出適應市場并有新意的產品。但百事獨特的成功秘訣中最重要的是它賦予企業(yè)和產品的文化精神。如果你有關注百事可樂，并認可百事可樂文化及品牌形象，也想加入我們，那就行動吧！Come on!我們將提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，專業(yè)的培訓和事業(yè)的發(fā)展機會。有意者可以來公司咨詢面談或直接通過網絡投遞簡歷。來函請務必注明應聘職位和工作地點。
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