崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展合規(guī)管理、內(nèi)控管理、制度建設(shè)政策研究,起草公司相關(guān)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)研究落實(shí)國資委等上級(jí)部門關(guān)于合規(guī)管理、內(nèi)控管理、制度建設(shè)的政策要求,結(jié)合公司中長期規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作,策劃、撰寫相關(guān)工作方案并組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)擬定合規(guī)管理、內(nèi)控管理、制度建設(shè)年度目標(biāo),納入法治合規(guī)考核體系并開展專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)。
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)全系統(tǒng)合規(guī)建設(shè),組織動(dòng)態(tài)更新合規(guī)管理三張清單,開展現(xiàn)場合規(guī)評(píng)價(jià),強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用。對(duì)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)合規(guī)官、兼職合規(guī)管理員進(jìn)行信息管理、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)。
6、負(fù)責(zé)組織開展重點(diǎn)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析、 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和組織應(yīng)對(duì)工作。
7、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司全系統(tǒng)合規(guī)管理工作,推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè),指導(dǎo)各企業(yè)、各單位開展合規(guī)管理工作。
8、負(fù)責(zé)組織處理重大風(fēng)險(xiǎn)事件、合規(guī)事件,進(jìn)行定期監(jiān)測跟蹤。
任職資格:
1、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
3、專業(yè)知識(shí):熟悉企業(yè)管理方面的法律、法規(guī),掌握企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、技能技巧:具有溝通能力、分析判斷和應(yīng)變能力;具有較強(qiáng)語言、文字表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的原則性、紀(jì)律性和責(zé)任心;能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
5、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格:具有法律職業(yè)資格證。