負(fù)責(zé)區(qū)域:
部門工作績效目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)人員選用育留、現(xiàn)場工程品質(zhì)提升,運(yùn)行和維修班組的日常考核
崗位職責(zé):
制定部門工作目標(biāo)并帶領(lǐng)部門成員達(dá)成部門工作績效目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)人員選用育留的人才梯隊(duì)建設(shè)、現(xiàn)場工程管理標(biāo)準(zhǔn)要求及品質(zhì)提升,運(yùn)行和維修班組的日常及月度績效考核
任職要求:
工程專業(yè)本科學(xué)歷,中級職稱以上資質(zhì)證件,20萬方以上項(xiàng)目管理(商業(yè)綜合體、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園管理經(jīng)驗(yàn)),30人以上工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
精通供配電、空調(diào)、電梯其中之一,有一定的文案書寫能力,薪酬視個(gè)人能力決定上限
福利待遇亮點(diǎn):繳納高額社保公積金、交通補(bǔ)貼、職位津貼、崗位津貼
職位福利:包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):1.帶團(tuán)隊(duì)2.標(biāo)桿項(xiàng)目3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人前景