一、崗位職責:
l、協(xié)助CEO完成各項工作的管理責任,確保集團的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行;
2、協(xié)助CEO組織制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃和各項規(guī)章制度,并分解、推動執(zhí)行;
3、協(xié)助CEO,督促本醫(yī)院做好內(nèi)部控制工作,確保醫(yī)院資產(chǎn)的效率最大化;
4、在CEO授權(quán)下,定期檢查醫(yī)院各項醫(yī)療、管理工作,并提出可行性改進建議;
5、協(xié)助CEO分析醫(yī)院經(jīng)營狀況,了解當?shù)馗偁帒B(tài)勢;
6、在CEO授權(quán)下與各中層干部就工作開展、工作績效進行專項分析、溝通;
7、在CEO授權(quán)下,協(xié)助組織醫(yī)院重大活動,協(xié)助處理醫(yī)院相關(guān)突發(fā)事件;
8、分析醫(yī)院各類報表,為CEO決策提供依據(jù);
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。
方向有:市場經(jīng)營、行政管理、培訓。
二、崗位要求:
1、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力的潛質(zhì);
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
3、判斷能力、適應能力、計劃能力、談判能力強;
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;
5、熟練使用office辦公軟件。
年齡要求在35-45歲之間。
三、福利待遇:
1、 簽訂勞動合同,繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等基本福利;
2、 多形式并存的工資制度,基本工資、績效工資、工齡工資、年終獎、創(chuàng)新高獎等多元化的獎勵措施;
3、 免費午餐、節(jié)日福利、生日禮物、精彩晚會、入職前體檢、公費培訓等多項補充福利;
4、 醫(yī)院提供系統(tǒng)的崗前培訓,明確的職業(yè)發(fā)展通道,完善的培訓制度,上升空間巨大。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利