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一、人才選拔標準：
1、年齡要求：畢業(yè)3年以內(nèi)，不超過26周歲。
2、學(xué)歷要求：以本科、碩士學(xué)歷為主，退役軍人可放寬學(xué)歷至大專，或優(yōu)秀大專生經(jīng)總裁確認后亦可納入。
3、素質(zhì)要求：黨員、學(xué)生會干部、退伍士官優(yōu)先，如有文體特長亦可優(yōu)先考慮，性格開朗，有較好表達能力和抗壓能力。
4、選拔流程：
1）簡歷初篩通過后完成北森測評；
2）完成線上測評的人員交由總經(jīng)理第一輪面試，面試通過后交由江西區(qū)人力總監(jiān)組織第二輪面試，由江西區(qū)總裁進行終面確認名單。
二、培養(yǎng)方向及教練體系：
1、培養(yǎng)方向：前期以飼料事業(yè)銷售崗位為培養(yǎng)載體，培養(yǎng)一批帶隊干部；
2、三級教練體系
總教練——江西區(qū)總裁，
團隊教練——公司總經(jīng)理
入職教練——銷售戰(zhàn)區(qū)主管