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一、任職要求： 30歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，有學(xué)生會(huì)、共青團(tuán)、班干等工作經(jīng)驗(yàn)及黨員可優(yōu)先考慮。 二、崗位職責(zé)： 1、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家財(cái)政法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，踏實(shí)肯干、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、檢查原則、吃苦耐勞； 2、熟悉電腦操作，能夠熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件和業(yè)務(wù)軟件； 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成其他委派工作任務(wù)等； 4、性格外向，善于溝通，能接受短期養(yǎng)殖場出差。 三、薪酬福利 1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效工資（外資企業(yè)提供具有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。 2、相關(guān)福利：一經(jīng)正式錄用，除享有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機(jī)會(huì)，亦可享受眾多外企福利： A、社會(huì)保險(xiǎn)：六險(xiǎn)一金。 B、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，優(yōu)秀者更有獲得海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 C、休假制度：周休2天，另享受法定節(jié)假日，帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。 D、其他：高溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利等。 3、員工獎(jiǎng)勵(lì)：年度調(diào)薪、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。 4、員工活動(dòng)：定期開展員工活動(dòng)，組織員工旅游。 5、員工關(guān)懷:配備勞保用品，每年組織員工體檢。 6、可包住宿，享受餐補(bǔ)。