(1) 職責: ① 根據(jù)業(yè)務部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門主管,組織開展招聘工作; ② 利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; ③ 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,邀請應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見; ④ 組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 (2) 要求: ① 本科及以上,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; ② 能連續(xù)實習3個月以上,有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先; ③ 熟悉操作辦公軟件操作。 ④ 良好的溝通及社交能力、親和力強,較強的組織、協(xié)調(diào)、應變能力; (3) 工作時間:8小時,大小周 (4) 福利待遇: 實習生補貼、可蓋實習章、星級食堂餐補、雙人間公寓,若表現(xiàn)優(yōu)秀則提供轉(zhuǎn)正!