【工作內(nèi)容】
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織發(fā)展提供支持;
2、通過與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
3、支持招聘、培訓(xùn)等項(xiàng)目的落地執(zhí)行;
4、支持團(tuán)隊(duì)交付基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
【認(rèn)職資格】
1.、碩士學(xué)歷在讀,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、每周出勤5天,持續(xù)3個(gè)月以上(能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上者優(yōu)先);
3、了解人力資源管理六大模塊,對(duì)HRBP工作內(nèi)容有基本認(rèn)知;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門與員工;
5、主動(dòng)性強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并融入團(tuán)隊(duì);
6、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
7、有企業(yè)HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),或參與過校園招聘、員工活動(dòng)組織者優(yōu)先;
8、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能處理敏感信息;
9、積極樂觀,具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
特別優(yōu)秀者可放寬要求。