崗位職責(zé):
1、管理歸口測試類的產(chǎn)品問題,組織人員分析逃逸原因,并推動人員優(yōu)化測試方法形成閉環(huán);
2、組織各測試相關(guān)方人員,討論和建立測試子流程,并定義出支撐文件;
3、擬定和推廣測試子流程相關(guān)文件模板,識別模板問題并優(yōu)化改進(jìn);
4、管理測試工具、文檔和維護(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng);
5、主導(dǎo)建立測試相關(guān)的質(zhì)量度量體系,分析測試數(shù)據(jù)態(tài)勢,定期生成質(zhì)量報告,提供決策數(shù)據(jù)支撐;
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)測試團(tuán)隊對質(zhì)量流程和必要分析工具的使用;
7、對接客戶端測試相關(guān)問題的報告、復(fù)盤和說明等事宜,必要時向客戶直接匯報;
8、配合PQA、DQA改進(jìn)產(chǎn)品問題分析和管理。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:至少有2款I(lǐng)C工藝設(shè)備累積5年以上的問題管理和機臺驗證經(jīng)驗,有質(zhì)量問題處理經(jīng)驗,有華創(chuàng)設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、技能要求:熟練掌握office文檔工具并具備數(shù)據(jù)分析技巧,熟練使用FMEA和8D工具,數(shù)量掌握兩種及以上從問題到根因的分析工具;
4、能力要求:具有良好的抗壓能力、邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力
5、特別優(yōu)秀者可放寬要求。