崗位職責(zé):
1、收集行業(yè)先進技術(shù)資料、把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、提出技術(shù)創(chuàng)新方案;
2、編制及指導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)、工藝標(biāo)準,根據(jù)市場行業(yè)發(fā)展情況,及時優(yōu)化提升; 3、重大質(zhì)量問題的解決方案的制定與監(jiān)督執(zhí)行;
4、新產(chǎn)品開發(fā)認證 PPAP 的全面推動,新產(chǎn)品設(shè)計方案的最終確認;
5、新型加工工藝,加工設(shè)備的開發(fā)導(dǎo)入,加工模具,工裝治具的開發(fā)和管理; 6、產(chǎn)品的成本管控,降本增效的方案落地和實施;
7、產(chǎn)品設(shè)計圖紙,工藝設(shè)定,工時定額,作業(yè)文件等的終審;
8、及時受理生產(chǎn)技術(shù)問題報告,組織相關(guān)人員進行分析,提出解決措施與辦法; 9、參與重大銷售合同評審,對合同中的有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進行確認與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡 38-45 歲之間,本科及以上學(xué)歷, 10 年以上機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗, 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、受過管理學(xué)、鈑金工藝、機械工藝、TQM、TS 等方面的培訓(xùn)。
3、知識技能。 1)知識素質(zhì)高,具有質(zhì)量管理、項目管理等管理知識; 2)對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認識; 3)具有極強的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)和判斷能力。
4、素質(zhì)要求。 1)具備敏銳的觀察力,思維條理清晰,有較強的邏輯和綜合分析能力; 2)具備良好的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力; 3)性格穩(wěn)重,細致嚴謹,能夠關(guān)注細節(jié); 4)敬業(yè)和奉獻精神,有強烈的成就動機; 5)有創(chuàng)新思維,注重培養(yǎng)他人。