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一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度。 2.根據(jù)招聘目標(biāo)、招聘計(jì)劃，完成招聘工作。 3.開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘渠道。 4.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)薪酬與績(jī)效管理，制作并發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。 6.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等方面工作。 7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。 8.完善人事信息、員工檔案，維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)人事信息，報(bào)送有關(guān)人事數(shù)據(jù)等。 9.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)。 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職條件 1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，人力資源管理、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.中共黨員優(yōu)先，具備良好的政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)。 3.具備良好的文字寫(xiě)作能力優(yōu)先，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)告等材料。 4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件。 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。 三、員工福利 六險(xiǎn)二金、包三餐和住宿、雙休、帶薪休假、過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫津貼、定期體檢、通訊補(bǔ)助等。