職位描述:
1.為各區(qū)域物管公司提供全面HR的指導(dǎo),作為復(fù)雜HR問題的首要咨詢與解決者, 審核關(guān)鍵人事決策,確保符合集團政策與內(nèi)地法律。
2.作為內(nèi)地物業(yè)板塊用工風(fēng)險核心控制點,預(yù)判與處理重大勞動糾紛及仲裁訴訟,及時向廈門及香港總部匯報;監(jiān)控勞動法律變化,評估業(yè)務(wù)影響并提出政策調(diào)整建議。
3.主導(dǎo)廈門地區(qū)物管人力資源全模塊工作(招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等)并管理行政團隊日常運作。
4.作為香港集團與內(nèi)地管理層的溝通橋梁,確保信息準確高效傳達。管理及培訓(xùn)區(qū)域HR,提升整體人力資源專業(yè)水平;
5.配合集團制定并實施人力資源規(guī)劃,修訂和完善物業(yè)人事行政管理制度,確保合法、時效及有效執(zhí)行;主導(dǎo)ISO9001管理體系在人事行政領(lǐng)域的建立與審核。
6.執(zhí)行年度招聘計劃,監(jiān)督招聘流程及質(zhì)量;設(shè)計與優(yōu)化績效管理體系,審核薪酬福利方案及調(diào)薪申請,確保準確合規(guī)以及內(nèi)外部公平。
7.預(yù)防與處理勞動爭議和突發(fā)事件,代表公司參與仲裁與訴訟;維護與政府勞動、社保等相關(guān)部門的溝通關(guān)系。
8.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理及它相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.擔任大型集團公司(特別是物業(yè)行業(yè))人力資源經(jīng)理或以上職位5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理各模塊并有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,有能力獨立處理勞動糾紛與仲裁;
5.富有正能量及出色的溝通協(xié)調(diào)、談判和沖突解決能力;
6.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,執(zhí)行能力強,抗壓能力強,實干且持續(xù)改善。
7.具有系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)化思維, 優(yōu)秀的文書撰寫能力,流程優(yōu)化能力,能熟練操作Office辦公軟件。