崗位職責(zé):
1.招聘渠道的管理及效能提升,協(xié)助建立高效的招聘渠道;
2.招聘需求管理與實施,從組織、效能角度進(jìn)行充分的需求分析與人才尋訪;
3.對接集團(tuán)招聘資源,完成事業(yè)部招聘需求;
4.有統(tǒng)籌校招、社招、高端人才招聘能力
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,4年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.具備員工關(guān)系、招聘相關(guān)的工作經(jīng)驗,如入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同、獨(dú)立開展招聘的工作背景;
3.邏輯性強(qiáng)、思維清晰,以結(jié)果為導(dǎo)向;
4.熟悉人力資源六大模塊、懂勞動合同法。