雇員點評標(biāo)簽
職位描述
開關(guān)電源高功率密度電力電子功率變換LLCPFC全橋半橋電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位亮點】
1.博士后平臺支持：公司設(shè)立博士后科研工作站，提供國家級科研平臺與進(jìn)站機(jī)會；
2.前沿技術(shù)合作：長期與國內(nèi)外頂尖高校及行業(yè)專家開展技術(shù)合作與交流；
3.系統(tǒng)化研發(fā)機(jī)制：成熟的技術(shù)預(yù)研體系、高效產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流程與跨職能項目協(xié)作機(jī)制；
4.雙通道晉升：技術(shù)與管理雙向發(fā)展路徑，支持個人成長與職業(yè)突破。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)電源及相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)跟蹤、可行性研究與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；
2.開展新型電力電子拓?fù)?控制算法/高效率高密度電源等方向的創(chuàng)新研發(fā)；
3.推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，參與從預(yù)研到產(chǎn)品化的設(shè)計與驗證；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1.電力電子、電氣工程、自動化控制、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷；
2.具備扎實的電力電子變換理論基礎(chǔ)，熟悉常見拓?fù)渑c控制方法；
3.在AC/DC/DCDC/高效率高密度電源等方向有深入研究或項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新思維和技術(shù)文檔撰寫能力。
1.博士后平臺支持：公司設(shè)立博士后科研工作站，提供國家級科研平臺與進(jìn)站機(jī)會；
2.前沿技術(shù)合作：長期與國內(nèi)外頂尖高校及行業(yè)專家開展技術(shù)合作與交流；
3.系統(tǒng)化研發(fā)機(jī)制：成熟的技術(shù)預(yù)研體系、高效產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流程與跨職能項目協(xié)作機(jī)制；
4.雙通道晉升：技術(shù)與管理雙向發(fā)展路徑，支持個人成長與職業(yè)突破。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)電源及相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)跟蹤、可行性研究與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；
2.開展新型電力電子拓?fù)?控制算法/高效率高密度電源等方向的創(chuàng)新研發(fā)；
3.推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，參與從預(yù)研到產(chǎn)品化的設(shè)計與驗證；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1.電力電子、電氣工程、自動化控制、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷；
2.具備扎實的電力電子變換理論基礎(chǔ)，熟悉常見拓?fù)渑c控制方法；
3.在AC/DC/DCDC/高效率高密度電源等方向有深入研究或項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新思維和技術(shù)文檔撰寫能力。
【福利待遇】
1.人才補(bǔ)貼：符合進(jìn)站條件的博士后可享受生活與住房補(bǔ)貼66–100萬元；
2.全面薪酬：月薪 + 年終獎 + 績效獎金 + 項目獎金 + 專利獎，提供極具競爭力的整體收入；
3.完善福利：五險一金、雙休工作制、補(bǔ)充商業(yè)保險、年度體檢、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、婚育賀禮等；
4.落戶支持：協(xié)助辦理廣州市落戶，符合政策的博士員工均可申請；
5.科研資源：支持申報國家自然科學(xué)基金等科研項目，提供實驗資源與學(xué)術(shù)交流機(jī)會；
6.發(fā)展機(jī)制：“雙通道”晉升體系，助力技術(shù)專家或管理方向長期發(fā)展。
1.人才補(bǔ)貼：符合進(jìn)站條件的博士后可享受生活與住房補(bǔ)貼66–100萬元；
2.全面薪酬：月薪 + 年終獎 + 績效獎金 + 項目獎金 + 專利獎，提供極具競爭力的整體收入；
3.完善福利：五險一金、雙休工作制、補(bǔ)充商業(yè)保險、年度體檢、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、婚育賀禮等；
4.落戶支持：協(xié)助辦理廣州市落戶，符合政策的博士員工均可申請；
5.科研資源：支持申報國家自然科學(xué)基金等科研項目，提供實驗資源與學(xué)術(shù)交流機(jī)會；
6.發(fā)展機(jī)制：“雙通道”晉升體系，助力技術(shù)專家或管理方向長期發(fā)展。
工作地點
西安雁塔區(qū)洛克大廈18層
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李女士/研發(fā)領(lǐng)域HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州金升陽科技有限公司
國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團(tuán)隊超800人，設(shè)有博士后科研工作站。主營業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機(jī)殼開關(guān)電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域，是擁有強(qiáng)大自主研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)?！竞诵膬?yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)，中國創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)500強(qiáng)＞技術(shù)強(qiáng)：碩博團(tuán)隊超200人，知識產(chǎn)權(quán)超1400項，年均開發(fā)新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關(guān)懷，創(chuàng)新好玩的活動，有特色的興趣社團(tuán)＞成長快：專項培養(yǎng)計劃，1對1導(dǎo)師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當(dāng)期業(yè)績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎(chǔ)保障：五險一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補(bǔ)貼等＞成長快速：鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動：運動健身、社團(tuán)聯(lián)盟、節(jié)日晚會、日常團(tuán)建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等【團(tuán)隊分布】科研團(tuán)隊：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團(tuán)隊：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化
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