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1.負責平臺日常違規(guī)信息審核，對違規(guī)文字、圖片、視頻等樣本進行人工分類、標注、糾正；
2.針對違法、違規(guī)及典型的信息進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、記錄并有效反饋；
3.發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息中的特征并反饋業(yè)務主管；
4.持續(xù)學習和更新業(yè)務所覆蓋的知識；
5.其它日常工作事務。
崗位要求：
1、年齡 20-30 之間；
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，，應屆畢業(yè)生亦可；
3、信息敏銳度高，有一定的互聯(lián)網風險意識；
4、有較強學習能力和理解能力，做事認真細致，有耐心，有較好的團隊合作意識。
薪酬福利:
薪酬架構：
試用期（3 個月）：4-6K，根據(jù)審核經驗面試定薪，有審核經驗可達6K，月休8天。五險一金入職立即購買。常規(guī)班次為9:00-18:00，14:00-23:00，23:00-8:00
試用期（3 個月）：底薪+績效 +住房補貼（250 元）+通宵班補貼（65 元）+晚班補貼（35元）=綜合稅前薪酬 3000+
轉正：底薪+績效 +住房補貼（250 元）+通宵班補貼（65 元）+晚班補貼（35 元）=綜合稅前薪酬 4000+
可選擇班次：
1.早班8-17點，中班15-24點補貼35元或16-1點補貼40元，中班一個月涉及大概6-8個
2.普通排班班次：
【早班】8：00-17：00；
【晚班】14：00-23：00；
【夜班】23：00-8：00 （平均 6 次/月）
崗位福利
1、培訓機會：完善的培訓體系，為員工提供各類培訓（崗前培訓、技能培訓）及完善的職業(yè)發(fā)展通道，每年項目至少 2 次以上的職業(yè)發(fā)展晉升機會；
2、帶薪年假：入職滿一年享受 5 天帶薪休假；
3、每月開展團隊激勵活動：現(xiàn)金、物品抽獎，不定時開展團隊拓展活動；
4、勞動保障：入職簽訂勞動合同，購買六險一金；
5、休假福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類法定節(jié)假期
上班地點：鄭州中牟縣河南地礦科技產業(yè)園鄭州市鄭東新區(qū)鄭開大道與雁鳴路交叉口河南地礦科技產業(yè)園C座15-19樓