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更新于 8月25日
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系統(tǒng)交付與項目管理

1.5-2萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院計算機軟件IT服務(wù)
1.主導醫(yī)院醫(yī)保基金管理系統(tǒng)、DIP管理系統(tǒng)、醫(yī)保結(jié)算清單及病案質(zhì)量管理系統(tǒng)的全生命周期交付，制定項目計劃并管控進度/成本/質(zhì)量風險，管理交付團隊；
2.協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運維團隊完成微服務(wù)架構(gòu)系統(tǒng)在Docker環(huán)境的部署實施，確保容器化部署符合醫(yī)院IT基礎(chǔ)設(shè)施要求；
3. 組織系統(tǒng)上線前的數(shù)據(jù)遷移驗證（ClickHouse/MySQL/Oracle多數(shù)據(jù)庫適配），主導UAT測試及醫(yī)院端驗收流程；
4. 對接醫(yī)院信息科、醫(yī)保辦等關(guān)鍵部門，完成業(yè)務(wù)流程調(diào)研、系統(tǒng)需求確認及實施問題閉環(huán)管理；客戶服務(wù)與技術(shù)支持
5. 提供醫(yī)院用戶培訓，編制操作手冊及應急預案，建立系統(tǒng)運維知識庫
6. 跟蹤醫(yī)保局政策動態(tài)（如DIP/監(jiān)管政策），推動系統(tǒng)功能迭代與客戶成功案例打造
7. 處理醫(yī)院端重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)資源完成故障排查與性能優(yōu)化
團隊協(xié)作與流程優(yōu)化
8. 制定醫(yī)療信息系統(tǒng)交付標準化文檔模板，沉淀行業(yè)解決方案
9. 管理3-5人交付團隊，培養(yǎng)工程師技術(shù)交付與客戶溝通能力
任職要求
1、硬性條件
學歷經(jīng)驗：計算機/醫(yī)療信息管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上醫(yī)療信息系統(tǒng)交付經(jīng)驗，至少主導過3個三級甲等醫(yī)院項目交付，以及團隊管理經(jīng)驗；
2、技術(shù)能力：
精通Java技術(shù)棧，熟悉Spring Cloud微服務(wù)架構(gòu)，具備系統(tǒng)部署問題診斷能力
熟練使用Docker進行容器化部署，了解Kubernetes編排工具（需提供部署案例）
掌握ClickHouse列式數(shù)據(jù)庫優(yōu)化技巧，熟悉Oracle與MySQL異構(gòu)數(shù)據(jù)遷移方案
3、行業(yè)知識：
熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（HIS/EMR/LIS）對接規(guī)范
精通醫(yī)保結(jié)算清單填報規(guī)則及病案質(zhì)控標準
了解DIP/DRG支付改革政策及醫(yī)院端實施痛點
4、管理能力：
持有PMP/Prince2認證，熟練使用Jira/禪道進行項目管理
具備醫(yī)療信息化項目200萬+金額的成功交付案例
5、加分項
有省級醫(yī)保平臺或區(qū)域醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗
熟悉醫(yī)院信息互聯(lián)互通標準化成熟度測評要求
掌握FHIR/HL7等醫(yī)療數(shù)據(jù)交換標準
具有醫(yī)療數(shù)據(jù)治理或AI病案質(zhì)控系統(tǒng)實施經(jīng)驗
了解醫(yī)院信息安全等保2.0要求

工作地點

廣州天河區(qū)VT101維多利廣場36層

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司
  • 公司地址: 環(huán)市中路231號廣州廣播大廈
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張瑞恩/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司（簡稱銳旗人力集團）是中國最具創(chuàng)新的專業(yè)人力資源服務(wù)供應商，世界500強人力資源巨頭萬寶盛華集團(ManpowerGroup)合資公司。銳旗人力集團創(chuàng)立于1992年，專注于消費品、制造、服務(wù)、公交物流等行業(yè)的藍灰領(lǐng)的批量招聘、派遣服務(wù)、人力資源外包、終端銷售管理外包（MSO）、人力資源職業(yè)資格認證培訓及內(nèi)訓，幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、專注于核心業(yè)務(wù)，提升運營績效。經(jīng)過20年的磨礪，銳旗人力集團已經(jīng)發(fā)展成為華南地區(qū)規(guī)模最大、服務(wù)最專業(yè)的人力資源服務(wù)供應商，也是全國最有影響力的人力資源公司之一，公司目前在全國100多個城市擁有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公司職員500多人，派遣員工人數(shù)17萬人。母公司萬寶盛華集團是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導者，世界500強企業(yè)，總部位于美國威斯康星州，在全球80個國家和地區(qū)擁有3900家分支機構(gòu)，年度收益超過220億美元。萬寶盛華集團（中國）提供一系列人力資源解決方案，包括中高級人才尋訪、招聘流程外包、IT外包、跨國人才尋訪、靈活派遣、基礎(chǔ)派遣、企業(yè)內(nèi)訓、領(lǐng)導力培訓、政府咨詢、轉(zhuǎn)職服務(wù)等。旗下品牌包括ManpowerGroup Solutions，Experis， Manpower，Right Management以及在中國的合資公司銳旗人力集團(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)和西安外服(XAFESCO)。更多關(guān)于萬寶盛華集團在中國的運營，請訪問www.cn.manpowergroup.com更多關(guān)于銳旗人力集團的相關(guān)信息，請訪問公司官方網(wǎng)站：www.reachhr.com.cn；關(guān)注@銳旗人力集團官方微博，了解更多職場訊息和工作機會。
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